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일대일 사역

문찬희 2005-11-10 (목) 12:17 20년전 3174  
  일대일사역.hwp 31.5K 123 20년전
                            일대일 사역


          # 정 의 #

한 사람을 일대일로 만나 서로 얼굴을 마주하여 삶과 사역 전반에 걸친 일을 나눔으로써
그가 영적으로 성장할 수 있도록 돕는 것

        # 성경의 예
 
  사마리아 여인 요 4:1-26
  엠마오로 가는 두 제자  눅 16:12-35

      # 일대일 사역의 중요성

  1. 지상 명령 성취의 핵심 전략:
  또 네가 많은 증인 앞에서 내게 들은 바를 충성된 사람들에게 부탁하라. 저희가 또 다른    사람들을 가르칠 수 있으리라 (딤후 2:2)

  2. 개인적인 필요를 잘 채워줄 수 있는 방법
  히 10:24 서로 돌아 보아 사랑과 선행을 격려하며 모이기를 폐하는 어떤 사람들의 습관    과 같이 하지 말고 오직 권하여 그날에 가까움을 볼수록 더욱 그리하자.
  잠 27:17  철이 철을 날카롭게 하는 같이 사람이 그 친구의 얼굴을 빛나게 하느니라


      # 과정
1) 전도evangelization (막 4:12) 초신자
2) 확립establishment (골 2:6.7) 제자
3) 무장equipping (엡 4:11,12) 일군
4) 개발development (막 3:14) 지도자
 
      # communication의 3단계
 1.경청
 2.질문
 3.갈등 및 문제 해결

    I. 경청

잠 18장 13절
사연을 듣기 전에 대답하는 자는 미련하여 욕을 당하느니라

인디언 속담
남의 말을 듣지 않고 자기 이야기만 하는 사람은 ______________나 다름없다.

#경청의 정의

1. 경청은 ______________하기 위해서 듣는 것이다.

2. 경청은 상대방의 ________________에서 듣는 것이다.

 # 경청의 유익

1. 경청은 가장 큰 _____이다.

2. 경청은 상대방을 __________하는 것이다.

3. 경청에서 좋은 _________이 나온다.

4. 경청만 잘해도 ________이 변한다.

 #좋은 경청자가 되는 법

1. 제대로 들을 수 있는 _____와 _________을 가지라.
2.  _______와 _____과 ___________를 통해서 들으라.
      단어 7%, 어조와 감정 40%, 몸짓 53%

3. 경청을 방해하는 _________을 제거하라.
4. 의문 나는 부분은________하라.
5. 섣불리 _________하지 않도록 하라.
6. _______하며 __________하라
7. 가장 중요한 것은 경청하는 _____이 아니라 경청하는 ____이다. 

      II. 질 문

하워드 핸드릭스
“좋은 지도자는 좋은 대답을 가지고 있는 사람이 아니라 좋은 질문을 가지고 있는 사람이다.”
1) 질문의 유익

1. 좋은 질문은 사람으로 하여금 _________ 만든다.

2. 질문을 통해서 참석자들의 _______을 계속적으로 유지할 수 있다. 뿐만 아니라 질문은 __________ 만든다.

3. 질문은 _________________ 배우도록 도와준다.
4. 질문을 답하면 스스로 ________________이 된다.

5. 질문은 인도자로 하여금 주제에 __________을 맞추고 토론을 바로 진행하도록 도와준다.

6.질문을 통한 참석자 상호간의 활동은 서로의 _______을 증진시키고 보다 더 효과적인 학습과 적용이 되도록 돕는다.

2) 좋은 질문의 특징 몇가지
1.________________________

2. ________________________

3.________________________
  역효과 내는 질문
  1)____________ 만드는 질문
  2)____________ 느끼게 만드는 질문

 3) 세 가지 유형의 질문

1.__________________ 질문(Closed question)

2.__________________ 질문(Open question)

3.___________________ 질문(Limited question)

      III. 갈등 및 문제해결


## 일대일 양육의 시작 ##

1) 먼저 심령이 굶주리고 목마른 영혼을 주시도록 기도하십시오.(요7:37)
2) 우리에게 사람을 주시는 분은 하나님이심을 기억 하십시오 (민 27:15-20)
3) 성경공부모임에 참석하는 사람들 중에서 다른 사람들보다 성장이 빠른 사람들을 주의하여 보십시오.
4) 그들 중 한 두 사람에게 특별한 영적 훈련을 위해서 당신과 개인적으로 만날 의향이 있는지 물어 보십시오.
5) 이 훈련을 위해 그가 치러야 할  값에 대하여 그에게 설명해주고  그것에 대해 기도해보도록 하십시오. 어른답게 행동하면 어른들을 얻을 것이요. 아이처럼 행동하면 아이들을 얻는 법입니다.
6) 그가 여전히 관심을 가지고 있으면 딤후 2:2의 원리와 충성된 사람의 9가지 특성에 대하여 설명해 주십시오.
7) 시작한 날짜와 시간을 정하십시오. 1주에 한 번, 사정에 따라 2주에 한 번
8) 2~3 개월 지난 후 이 개인교제를 계속할 가치가 있는지, 또는 변화가 필요하지는 않은지 평가하십시오.

## 일반적인 지침##

1) 일대일 개인교제를 위하여 항상 준비를 잘 하십시오.
2) 하나님의 사람으로 세우는데 목표를 두십시오.
3) 당신이 경험한 이상으로 그를 이끌 수 없다는 것을 기억하십시오
  자신의 영적 성장에 시간과 노력을 투자하십시오.
4) 당신의 삶으로 본을 보임으로써 가르치십시오.(빌4:9)
5) 아무 것도 당연시하지 마십시오. 점검하고 또 점검하십시오.
6) 모든 것을 반복하십시오.(사28:10) 되풀이하는 것에 대하여 미안해 하지 마십시오.
  훈련을 통해서 자신의 것이 되는 데는 최소한 21번의 반복이 필요하다고 합니다. 
  지속할 수 있도록 동기부여하고 격려하십시오.
7) 그가 할 수 있을 만한 과제를 주십시오.(잠13:19)반드시 점검하십시오. 영적인 성취감과 진보를 확인할 수 있게 하고 격려와 조언을 주십시오.

8) 가능한 한 많이 그를 데리고 다니십시오.(막3:14)
9) 가능한 한 예화를 많이 사용하십시오.(잠13:19)그림 한 장에 수천마디 말보다 낫다.
10) 당신의 삶 전체를 그와 함께 나누십시오. 강점 뿐만 아니라 약점까지도.
11) 친구로서 그와 나누십시오. 선생이 되지 말고 모든 기회를 이용해 격려하라.
12) 어떤 것을 가르칠 때는 반드시 그 실행 방법까지도 보여 주십시오.
13) 각 개인의 필요에 맞게 양육 계획을 세우십시오. 조급하지도 나태하지도 말고 하나님의 시간표를 따르십시오.
14) 그리스도의 주재권(Lordship)에 대한 것을 계속 나누십시오.

15) 가르침의 5단계을 이용하십시오. 
    (1) 이유(why)를 말해줄 것
    (2) 방법(how)을 보여 줄 것
    (3) 시작하게 할 것
    (4) 지속하게 할 것
    (5) 재생산하게 할 것(딤후 2:2)

16) 그가 삶의 목표를 세우도록 도우십시오.
17) 자라게 하는 분은 하나님이심을 기억하십시오.(고전3:6)

## 실제적인 제언 ##
1) 교제하기 위해서 만나기 전에 항상 기도하십시오.(출4:12)
2) 가능하면 당신을 방문하게 하십시오.
3) 항상 따뜻한 악수와 미소로 그를 맞이하십시오.
4) 항상 시간을 잘 지키십시오.
5) 먼저 잠시 격식없이 잡담을 나누십시오.
6) 항상 기도로 교제를 시작하십시오.
7) 첫 번째 개인교제시간이라면 구원의 확신을 점검하십시오.
8) 지난 번 만난 이후에 받은 축복들을 서로 나누십시오.
9) 매일의 훈련과 우선 순위를 계속 점검하십시오.
  - 경건의 시간, 성경읽기, 성경암송, 성경공부, 증거
10) 제자 삼는 비전과 딤후 2:2의 원리를 계속 나누십시오.
11) 그리스도의 기본적인 삶( 성령 충만, 기도, 말씀, 교제, 증거, 순종)에 초점을 맞추십시오.(고전3:11)
12) 가능하면 성경말씀을 통해서 그의 필요를 채우십시오.
13) 매 교제시마다 적당한 과제를 주십시오.
14) 주장하고 있는 새로운 약속들의 말씀들을 나누게 하십시오.
15) 정시에 만나십시오.
16) 다음 만날 날짜와 시간을 정하십시오.
17) 그와 함께 교제한 것에 대해 감사하고 웃으면서 전송하십시오.
18) 오늘 개인교제에 대해 하나님께 감사 기도를 하십시오.
 
문제점과 해결책

1. 소유하려는 태도

2. 순원의 약점을 보지 못함

3. 순장의 약점이 재생산, 장점 뿐만 아니라 단점도 전수한다.

적용
나의 바울은 누구인가? 나의 순장과 일대일 양육을 하는가?

나의 디모데는 누구인가? 나의 순원과 일대일 양육을 하는가?  안하고 있다면 계획은?



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