병원(직장) 사역의 비전과 전략(2) : 커리큘럼



1. 비전
의료인들이 병원(직장)에서 제자 삼는 삶을 통하여 의료계와 민족과 세계 복음화를 돕는다.

2. 목표
 1) 한사람의 구원과 변화
 2) 병원(직장)에서 전도대상을 정하여 모든 방법과 기회를 이용하여 전도한다.
 3) 병원(직장)모임과 순모임이 새 가족과 지체들이 성장하고 사역자를 세우도록 돕는다. 
 4) 은사와 사명에 따라 사역을 감당하고 팀 사역을 통해서 병원(직장)에서 제자화 사역과 영적인 운동을 일으킨다.
 5) 월요모임과 4개 병원 모임(서울대, 서울아산, 이대목동, 한양대)을 중심으로
수도권과 지방의 의료계 직장, medical campus에 모임 개척하여 의료계 복음화를 이룬다.
6) 의료계 복음화를 통한 민족복음화, 의료선교를 통한 세계 선교를 돕는다.

3. 의료인들의 상황과 필요

- 위로와 격려, 치유사역
생명을 다루는 업무 특성상 완벽이 요구되므로 스트레스가 많다.
일과 관계로 인해 상처받고 건강을 해치기 쉽다.
 
-일대일 양육
근무 스케줄이 달라서 매주 일정시간에 모이기 어렵다.

- 짧은 시간에 풍성한 모임 준비
일에 쫓겨서 여가를 내기가 어렵다
신앙적인 모임에 참석이 어려워서 영적인 침체에 빠지기 쉽다.

- 모든 사람이 모든 방법으로 팀 사역
대부분의 의료인들이 영적인 사각지대에 놓여 있고 다양한 어려움에 처해 있다. 
혼자의 힘으로 사역하는데 어려움이 있다.

- 말씀사역과 기독교 세계관 제시
 직장 문화 안에서 가치관의 혼돈을 겪는다.
 사회 문제에 대한 기독교적인 대안을 모르고 세속화되어 영적 영향력을 잃어간다.

- 건강하고 의미 있는 삶에 대한 모델 제시
결혼, 가정, 교회 활동으로 분주하다.
삶의 의미와 질적인 가치를 추구하지만 분명한 대안제시가 없다.
의료 환경의 악화, 자녀양육, 노후보장 문제

- 비전과 사역에 대한 필요
비전과 헌신에 대한 부담감이 있지만 어떻게 해야 할지 모른다.
대다수의 사람들이 하나님을 모르고 의미와 생명 없는 삶을 살고 있다.

4. 기본 목적
예배- “네 마음을 다하여 하나님을 사랑하라.”
전도- “가서..제자 삼으라.”
교제(공동체)- “세례를 주라.”
훈련- “가르쳐 지키게 하라.”
사역- “네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라.”

5. 비전이 이끄는 모임 만들기
1) 새 신자와 지체들에게 비전과 목적을 심어 준다.
2) 프로그램
3) 양육, 훈련
4) 순모임
5) 은사와 사명에 따라 사역자를 세움
6) 목적에 맞춰 사역 팀을 조직한다.
7) 목적에 따른 기획과 준비를 한다.(메시지, 예산, 행사, 사역)
8) 평가

6. 우 선 순 위
1)하나님의 목적
2)사람
3)프로그램
4)재정

7. 전도 대상자 파악
1) 우리 직장/지역에 몇 명이 사는가?
2) 어떤 유형의 사람이 사는가? 연령, 결혼, 소득, 직업, 학력
3) 그들의 가치관과 관심사와 두려움은 무엇인가?
업무와 관계로 인한 스트레스, 불확실한 미래, 의료 환경 악화, 자녀양육, 노후보장,
삶의 의미, 영적인 갈증,

4) 그들은 복음에 대해 무엇을 이미 알고 있는가?
종교적인 배경, 교회와 그리스도인에 대한 인식, 어떤 교회(공동체)를 원하는가.


## 사람들이 기독교를 거부하는 이유는?
대다수의 사람은 무신론자가 아니라 마음이 내키지 않거나 바쁘기 때문이다.


8.총제적인 전도
  가능한 모든 시간에
  가능한 모든 방법을 동원해서
  가능한 모든 사람을 전도하라
 -내가 제일 쉽게 접근할 수 있는 (비슷한 유형의) 사람을 찾아가라.


9. 풍성한 모임 만들기.
1) 기도보다, 성령보다 앞서지 말라
2) 명확한 대상을 염두에 두고 모임을 계획하라.
3) 가능한 한 쉽게 참석할 수 있도록 만들어라
4) 모임진행의 속도와 흐름을 개선하라.
5) 방문자들이 편안하게 느끼게 만드는데 초점을 맞추어라.
6) 환경을 밝게 하라
7) 가능하면 간단한 주보를 제작하라.
8) 내부 광고는 최소화하라.
9) 성경이 익숙하지 않은 사람들을 도우라.
10) 대상과 목표를 생각하며 메시지와 성경공부를 진행하라.
11) 항상 그리스도를 영접할 기회를 제공하고 사람들이 반응할 것을 기대하라.
12) 지속적으로 평가하고 향상시키라.
13) 대상에 맞는 음악과 찬양을 준비하라.


10. 새 가족의 정착을 도우라.
1)새 가족들이 동화될 수 있는 분위기를 만들라.
2)공동체에 소속되는 것의 유익을 말해주라.
3)새 가족을 동화시킬 계획을 세우라.
4) 정기모임(월요/직장)과 일대일 양육 모임에 참여시키라.
5) 교제 관계를 형성할 수 있는 기회를 만들라.
6) 모든 사람이 순모임에 참여하도록 격려하라.
7) 의사소통의 채널을 열어두라.
8) 한사람 한사람이 특별한 존재임을 느끼게 해주라.



 11. 영적인 성장(성숙)을 도우라.
1) 헌신을 요청하라.
2) 성장을 위한 커리큘럼을 구축하라.
3) 헌신을 서약하게 하라.
4) 순모임을 조직하라.
  -비전과 목적에 맞는지 점검하라.
  - 영적인 습관을 기르라.
 *CHAT를 적용
  Check 당신의 진보를 점검하라.
  Hear 하나님의 말씀을 들으라.
  Act  깨달은 바를 행하라.
  Tell  다른 사람에 전하라.
5) 영적인 운동(캠페인)을 일으켜라


12. 사역을 위임하라.
1) 사역자들에게 성경적인 기초를 가르치라.
- 모든 그리스도인은 사역자이다.
- 모든 사역이 중요하다.
- 우리는 서로 의존하고 있다.
* SHAPE 활용
  Spiritual gift (고전12: 롬8: 엡4)
  Heart        (마12:34,잠4:23,시37:4)
  Ability      (출13:3,고전12;5)
  Personality  (고전2;!1)
  Experience  (롬8:28,고후1)

2) 은사와 사명에 따라 사역배치
3) 사역을 극대화하고 구조를 최소화하기 위해서 조직구조를 간소화하라.
4) 적절한 훈련을 제공하라.
5) 리더 없이는 절대로 사역을 시작하지 말라.
6) 최소한의 기준을 설정하라.
7) 죄책감이 없이 은혜 가운데 사역을 감당할 수 있도록 허락하라.
8) 필요한 지원을 제공하라.
9) 책임과 함께 동기를 위임하라.
  동기부여의 비결: 한사람의 영혼(삶)을 변화시키는 것
10) 비전을 매일 사람들 앞에서 새롭게 하라.




13. 성장 단계 별 과정         

  단  계
  목  표
  역활 / 사역
  교  재
 프 로 그 램
 추천 도서
1. 양 육
새가족 정착, 영적 회복
새가족 순장
일대일 양육 교재(두란노  서원)(16주)
월요모임, 병원모임/순모임, 순장 수련회(2회/년)

2. 훈 련
전도와 제자화 사역, 영적 성장&습관 개발
일대일 순장
10단계 성경공부 교재(순 출판사)(82주)
NLTC(8주)

3. 사 역
전인사역
10step 순장
캐어링 시리즈(IVP)(26주)
성산생명윤리단기연수과정(13주)

4. 선 교
의료선교사 양성
사역 순장
의료 선교학(연세대 출판사)(25주)
의료선교훈련원 과정 (2학기)

5. 파 송
사역자/선교사 파송, 후원, 관리
파송 사역자/ 선교사